よくあるご質問

はい、可能です。
実際に多数の第二新卒者が当社で新たなキャリアをスタートしています。

はい、複数職種への応募が可能です。
自身のスキルと興味に合ったポジションを自由に選んでください。

はい、事業拡大に伴い、新たな職種の募集も随時行っております。

はい、再応募は可能です。一度の結果がすべてではありません。

はい、当社は多様性を重視しています。
応募時には在留資格の確認を行いますが、多国籍の才能を積極的に受け入れています。

現在、社員49名のうちキャリア採用者は29名で、約59%を占めています。

当社は開かれたコミュニケーションが特徴の、活気に満ちた職場です。
全員が互いの経験を尊重しつつ、協力して業務を進めています。

はい、当社では育児や介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応し、すべての従業員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。

特に必要な準備はありませんが、当社の理念と文化を理解するために、企業理念ページの再確認をお勧めします。

当社は育児・介護休業法に基づく休業制度を完備しており、さらに健康保険組合の福利厚生を通じて家庭と仕事のバランスを支援しています。

当社では、社員がプロフェッショナルとしてだけでなく、個人としても充実した生活を送れるように、包括的な福利厚生プログラムを提供しています。
これらのプログラムは、健康、幸福、そして生産性の向上を目的として設計されており、社員の総合的な福祉をサポートするために次のような多様な
オプションを含んでいます：

・「昼食補助」: 社員の健康を支援するため、無料または割引価格で提供される健康的な食事オプションを日々提供しています。
・「おやつバスケット」: 労働環境を快適に保つために、多種多様なスナック、ドリンクを無料で提供しています。
・「高品質コーヒーマシン」: さまざまなフレーバーのグルメコーヒーを常設し、社員がホットおよびアイスオプションで日々の活力を得られるようサポートしています。
・「ウォーターサーバー」: 安全で清潔な水を常時提供し、社員の健康維持を支援しています。
・「記念品としてのパーソナライズドタンブラー」: 新入社員には特別デザインのタンブラーを贈呈し、当社への加入を祝います。
・「入社時備品補助」: 新たなスタートを切る社員がスムーズに業務を開始できるよう、必要なオフィス用品を支援します。

これらの福利厚生は、社員が毎日の業務に最高のパフォーマンスを発揮できるように支えるためのものです。当社は社員の幸せと健康を最優先に考え、
長期にわたるキャリアの成功を支援しています。

平均して月に約20時間の残業がありますが、効率的な業務運営を目指しています。

はい、特定条件下で渋谷から5駅以内に居住する社員には家賃補助を提供しています。

社内外の研修プログラム、オンライン学習システムを通じて、スキルアップとキャリアアップを積極的にサポートしています。

はい、性別を問わずに育児休業を取得できます。

キャリア採用の場合、選考プロセスは書類選考、複数回の面接、そして最終的に内定となります。

はい、候補者の都合に合わせて柔軟に対応します。

オンラインでの面接も可能ですが、ポジションによっては直接の面接をお願いすることがあります。

入社日は候補者の現職の状況に応じて、柔軟に決定します。

はい、もちろんです。
私たちは常に才能ある個人を求めており、様々な経歴の持ち主を歓迎しています。

はい、私たちは事業の拡大に伴い、革新的なアイデアを持ち寄れる新しい仲間を年間を通じて募集しています。

はい、当社では学問の背景を問わず、多様な才能を求めています。多様性が私たちの強みです。

はい、地理的な制約はありません。世界中どこからでも応募可能です。

はい、国籍を問わず採用しています。
選考中に在留資格の確認を行い、適切なポジションを提供します。

当社は開かれたコミュニケーションを大切にする、明るく活気ある職場です。
社員一人ひとりが尊重され、多彩なイベントも活発に行われています。

はい、女性も長く働ける支援策が整っています。
育児や介護に関する休業取得率や復職率は100%です。

特に必須の準備はありませんが、当社の理念や文化を理解するため、企業理念のページをご覧になることを推奨します。

はい、当社では育児・介護休業法に基づいた全ての支援制度を完備しています。
健康保険組合の福利厚生も利用できます。

当社では、社員がプロフェッショナルとしてだけでなく、個人としても充実した生活を送れるように、包括的な福利厚生プログラムを提供しています。
これらのプログラムは、健康、幸福、そして生産性の向上を目的として設計されており、社員の総合的な福祉をサポートするために次のような多様な
オプションを含んでいます：

・「昼食補助」: 社員の健康を支援するため、無料または割引価格で提供される健康的な食事オプションを日々提供しています。
・「おやつバスケット」: 労働環境を快適に保つために、多種多様なスナック、ドリンクを無料で提供しています。
・「高品質コーヒーマシン」: さまざまなフレーバーのグルメコーヒーを常設し、社員がホットおよびアイスオプションで日々の活力を得られるようサポートしています。
・「ウォーターサーバー」: 安全で清潔な水を常時提供し、社員の健康維持を支援しています。
・「記念品としてのパーソナライズドタンブラー」: 新入社員には特別デザインのタンブラーを贈呈し、当社への加入を祝います。
・「入社時備品補助」: 新たなスタートを切る社員がスムーズに業務を開始できるよう、必要なオフィス用品を支援します。

これらの福利厚生は、社員が毎日の業務に最高のパフォーマンスを発揮できるように支えるためのものです。当社は社員の幸せと健康を最優先に考え、
長期にわたるキャリアの成功を支援しています。

平均して月に約20時間の残業がありますが、効率的な業務運営を心掛けています。

はい、特定条件の下で、渋谷から5駅以内に住む社員に家賃補助を提供しています。

当社では定期的な社内研修やオンライン学習システムを通じて、スキルアップとキャリアアップを支援しています。必要な資格取得の支援も行っています。

はい、性別に関わらず育児休業が取得可能です。

はい、内定者にはインターンシップの機会を提供しています。

はい、随時、様々なイベントで会社説明会を行っており、積極的に参加をお待ちしています。

新卒採用では、会社説明会後に書類選考、複数回の面接を経て内定に至ります。

いいえ、当社は人物本位の選考を重視しています。

オンラインでの面接も対応可能ですが、場合によっては直接来社していただくことがあります。

はい、遠方在住者でも面接は可能です。多くの遠方からの応募者が成功しています。

2023年は22名、2024年は19名を採用しています。