株式会社NEXT ONE (ネクストワン)

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NEXT ONE:
戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する

私たちNEXT ONEは、単に社会課題を解決するだけではなく、これに革新をもたらすことを目指しています。戦略的な思考と最先端のテクノロジーの組み合わせにより、複雑な課題を洗練された方法で解決し、業界リーダーとしての地位を確立しています。NEXT ONEの文化は、絶え間ない高みへの追求を核としています。

私たちと共に、この刺激的な旅を経験し、未来に真の影響を与える機会を掴みませんか？

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QUESTIONS FOR OUR CEO

社長への10の質問

#01

仕事のマイルール、こだわりはありますか？

私の役割では、頻繁に重要な意思決定を行う必要があります。そのため、判断ミスを避けるために、常に体調と心の状態を整えることに注力しています。具体的には、健康管理のために定期的にジムに通い、栄養バランスを考慮した食事を心がけています。また、1日の始まりを清々しく迎えるため、早朝に起床し、新鮮な気持ちで思考活動を行うようにしています。これらの自己管理の工夫により、毎日を最高の状態で迎え、効率的かつ効果的な意思決定が可能となります。

#02

論理的思考をする上で気をつけていることは？

論理的思考を行う際、特に重視しているのは、物事を大局的に捉えることです。具体的には、問題や課題を全体的な視点から見るよう努めています。そして、その問題の本質が何であるかを早い段階で把握し、それが正しいかどうかを検証するために根拠を集める作業を行っています。このプロセスを通じて、情報を整理し、より効果的な意思決定が可能になります。

#03

逆境に直面したときに、どのように考え、行動するか？

逆境に直面した際は、最良かつ最善の選択を目指し、意思決定を行います。ただし、独断で進めるのではなく、経験豊かな周囲の人々に相談し、意思決定の妥当性を検証します。また、新たな挑戦を受け入れることが未来を形作るために不可欠だと考えています。未知の領域に踏み出すことは一般に逆境と見なされがちですが、過去の経験から、そのような困難を乗り越えることが如何に重要かを学びました。このプロセスを楽しむことができるのは、おそらく私の性格も一役買っているのでしょう。笑

#04

自分の性格を欠点や短所を含めて自己分析してください。

私の性格には、自然と物事を俯瞰して見る癖があります。この視点は、行動の意味を深く探求し、事象を合理的に分析する能力をもたらしています。しかし、この分析的なアプローチが原因で、時にクールでドライと捉えられることがあります。私は常に周囲が幸せになるような方法で思いを形にしたいと考えていますが、その意図がすぐに理解されないこともあります。人々は感情と論理の両方によって動かされるということを深く理解し、このバランスを取りながらより良いコミュニケーションを目指していきたいと思っています。

#05

休日の過ごし方、趣味は？

休日は、旅行を楽しむことが多いです。国内外問わず、新しい土地や文化、人々との出会いを通じて、感性を磨くことに大きな喜びを感じます。また、頭をリフレッシュするためにサウナに行くこともあります。思考をクリアにすることで、新たなアイデアや解決策が浮かぶことがあります。趣味としては、美味しい食事を楽しむことと、お酒を嗜むことも含まれます。これらは私の日常生活において重要な役割を果たし、リラクゼーションと発見の源です。

#06

人生最後に何を食べたいですか？

人生の最後に食べたい料理は、まさに子供のお祭りメニューですね！カレー、エビフライ、ハンバーグ、ラーメンといった、子供が喜びそうな食べ物が大好きです。笑実際には毎日このような食事をするわけにはいきませんが、本心を言えば、毎日でもこれらを食べていたいと思っています。最後の瞬間にこれらの好物を食べることができたら、それはとても幸せな終わり方だと思います。笑

#07

過去に行った旅行でどこがよかったですか？

ヨーロッパの文化に深く魅了されている私にとって、訪れた中で特に印象的だったのは南イタリアのポジターノです。アマルフィ海岸はその全域が世界遺産に登録されており、夏の美しい海岸線とその風景、独特の建築物が非常に魅力的でした。ポジターノはその美しさで有名ですが、実際に足を踏み入れると、その魅力は想像をはるかに超え、訪れた場所の中でも最も素晴らしい一つとして心に残っています。

#08

物欲、買いたい物はありますか？

アート作品を集めることに興味がありますが、実際に購入するかどうかはまだ決めかねています。アートはその美しさや価値を感じるものであり、コレクションに加えたいと思う作品に出会うことができれば、購入を検討するかもしれません。でも、今はまだその段階には至っていないので、笑ってしまいます。

#09

自分自身を活かす上で大切なことは何ですか？

自分を最大限に活かすために重要なのは、ステークホルダーを増やし続けることです。私は、人は一人では限られた影響力しか発揮できないと感じています。しかし、組織内の同僚や外部の利害関係者と連携することで、その力は大きく拡大されます。支援者や応援団がいるおかげで、心強いサポートと貴重な知見を得ることができ、それが私の成長と成功に不可欠です。

#10

NEXT ONEに来られる方にメッセージをお願いします。

私が24歳の時、未知の地、札幌で想いだけを持って起業しました。その頃から形にしてきたこの会社は、少しずつですが確実に成長しています。当時抱いた熱意は、今も私を動かし続けており、毎日その情熱と共に働けることに心からの喜びを感じています。

これからNEXT ONEに加わる皆様には、この新たな「第二創業期」で会社を一緒に大きく成長させていく重要な役割を担っていただきたいと願っています。共に学び、成長し、新しい未来を築いていきましょう。新しい挑戦にあふれたこの旅に、皆さんと共に歩んでいけることを楽しみにしています。

IDEAL CANDIDATE PROFILE

求める人物像

私たちの理念に共感し、共に成長を目指せる方を求めています。次のような特性を持つ方を特に歓迎します。

求める人物像

独自のアイデアを体系的に発展させ、社会課題に取り組みたい方
分析的思考を活用して、迅速な事業成長を経験したい方
自己管理を徹底し、誠実な対応ができる方
困難に直面しても、効果的な解決策を見出せる方
自己を冷静に評価し、客観的に判断できる方

NGな人物像

言い訳を常にする方
自己管理を欠く方
問題発生時に他人や環境を責める方
学びへの意欲が低い方

IDEAL CANDIDATE PROFILE

CORPORATE CULTURE

カルチャー

NEXT ONEに根付いている企業文化について紹介いたします。

仕事への高い集中力

NEXT ONEの職場の特徴として仕事への集中力が高い、という点が挙げられます。それぞれの人がオンとオフをきっちり分けて、仕事をしている時にはしっかりとスイッチをオンにして業務に取り組んでいます。
全社総会といった社員が全員参加する行事もありますが、それぞれの行事の目的は明確であり、「何となく開催される職場の飲み会」のような曖昧なイベントはありません。

プロフェッショナルとしての矜持

第二創業期を迎えているNEXT ONEには特定の領域で優れたスキル、技術、知識、ノウハウ、経験を持った人材が集まっています。バックグラウンドとたゆまぬ自己研鑽による専門性によって自らの専門性を高め続けているプロフェッショナル人材たちは高いレベルで業務を遂行しています。
さらにプロ同士が仕事をする上では互いの専門性を尊重したうえでの柔軟性も重要になります。そこではNEXT ONEの人材理念である「感謝すること」「謙虚であること」「誠実であること」がまさに実践されています。

成長への強い意欲

仕事を通して成長することは、今までから大きく変化するということです。大きな変化は、文字通り「大変」なこと。「仕事を楽しむ」ことが成長への近道ですが、同時に厳しい道でもあり覚悟も求められます。その代わりNEXT ONEは、自ら成長しようとする社員のために、人を育てる最後の砦となります。
NEXT ONEの経営理念の一つは「社員の成長」です。その背景には上述のような考え方があります。そのため成長への強い意欲を持った人材が集まっています。

自ら変化し、進化する

NEXT ONEは第二創業期を迎えており、事業の急成長、事業ポートフォリオの変化、組織の拡大と組織体制の整備、従業員の増加といった変化に絶えず直面しています。変化に対応するという受動的な姿勢ではなく、自ら変化するというプロアクティブな行動を取ることにより、初めて進化することができます。
NEXT ONEは、新しい仕組みを自らつくったり、新しい仕掛けを自分で考案したりすることが求められる会社です。そのことにより会社もまた進化することができるのです。

事業・経営に活かされている多様性

NEXT ONEは消費者の生活に密着したtoCビジネスを行っています。その中ではほんとうの意味で多様性が事業・経営に活かされています。ジェンダーにかかわらず様々な人材が活躍していることはもちろん、役員や正社員以外にも派遣社員、業務委託といった方々ともご一緒に仕事を進めています。
新卒入社だけではなくキャリア入社の社員も多く、学歴も高校卒業から大学院修了まで様々な経歴の人材が活躍しています。

成果へのこだわりと粘り強さ

NEXT ONEは高い理想を掲げてその実現を目指しています。そのため簡単に成果が出る仕事ばかりではなく、抽象的な思考を駆使したり、様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通じたりして、ようやく結果につながる性質の業務も多くあります。
そのような中でNEXT ONEで活躍していくためには、成果に対して長期的にコミットし続けること、そして粘り強く成果が出るまで取り組み続けることが求められています。NEXT ONEの経営理念には「IMPOSSUBLE IS NOTHING（不可能はない）」と定められています。

ロジカルな業務遂行、相手の立場に立った視点の重視

NEXT ONEはオーナー企業ですが、代表取締役は経営大学院を修了してMBAの学位を取得しており、業務遂行の上では論理立った提案が求められます。
NEXT ONEの経営理念の第一は「すべてはお客様の笑顔のために」です。単にロジカルなだけで、独りよがりな理屈を展開しても評価されることはありません。NEXT ONEの仕事では常に相手の立場に立った視点が重視されます。

We are going to aim higher.